নবম পে স্কেলের প্রজ্ঞাপন জারি, ধাপে ধাপে বাড়বে সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন
ধাপে ধাপে কার্যকর হবে নতুন বেতন কাঠামো, বাড়বে মূল বেতন ও ভাতা; মিলবে প্রাপ্য বকেয়া অর্থ
নিজস্ব প্রতিবেদক | BNBD365 NEWS
সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য নতুন বেতন ও ভাতা কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। শনিবার অর্থ মন্ত্রণালয়ের অর্থ বিভাগ থেকে নতুন বেতন কাঠামোসংক্রান্ত প্রজ্ঞাপন প্রকাশ করা হয়।
প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী, নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হিসেবে ধরা হয়েছে। তবে নতুন কাঠামোয় নির্ধারিত বর্ধিত মূল বেতন একবারে পুরোপুরি কার্যকর না করে কয়েক ধাপে বাস্তবায়ন করা হবে।
প্রথম ধাপে বাড়বে বেতন
চলতি বছরের ১ জুলাই থেকে ৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন কাঠামোয় নির্ধারিত অতিরিক্ত মূল বেতনের ৪০ শতাংশ পাবেন।
অন্যদিকে দশম থেকে বিংশতম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা একই সময়ে অতিরিক্ত মূল বেতনের ৫০ শতাংশ পাবেন। এই অর্থ গত ৩০ জুন প্রাপ্য বা আহরিত মূল বেতনের সঙ্গে সমন্বয় করা হবে।
২০২৭ সাল থেকে আরও বাড়বে
দ্বিতীয় ধাপে ২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন পর্যন্ত নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা অতিরিক্ত মূল বেতনের ৭০ শতাংশ পাবেন।
একই সময়ে দশম থেকে বিংশতম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীরা অতিরিক্ত মূল বেতনের ৭৫ শতাংশ পাবেন।
এরপর ২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামোয় নির্ধারিত অতিরিক্ত মূল বেতনের পুরো অর্থাৎ ১০০ শতাংশ কার্যকর হওয়ার কথা রয়েছে।
বকেয়া বেতন পাওয়ার সুযোগ
নতুন বেতন কাঠামো ২০২৬ সালের ১ জুলাই থেকে কার্যকর হওয়ায় ওই তারিখ থেকে প্রাপ্য অতিরিক্ত বেতন নিয়ম অনুযায়ী হিসাব করে দেওয়া হবে। ফলে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীরা নতুন কাঠামো অনুযায়ী প্রাপ্য বকেয়া অর্থও পাবেন।
ভাতাও বাড়বে
নতুন কাঠামোয় শুধু মূল বেতন নয়, বিভিন্ন ভাতার ক্ষেত্রেও পরিবর্তন আনা হয়েছে। প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী ২০২৮ সালের ১ জানুয়ারি থেকে নতুন কাঠামোর অন্যান্য ভাতা কার্যকর করার কথা বলা হয়েছে।
পেনশনভোগীদের ক্ষেত্রেও নতুন কাঠামো অনুযায়ী প্রাপ্য সুবিধা কার্যকর করার বিধান রাখা হয়েছে।
গ্রেডভেদে বেতন বৃদ্ধির হার
নতুন কাঠামোয় প্রথম থেকে দশম গ্রেড পর্যন্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে।
অন্যদিকে একাদশ থেকে বিংশতম গ্রেডের কর্মকর্তা-কর্মচারীদের মূল বেতন সর্বোচ্চ ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর বিধান রয়েছে।
তবে প্রত্যেক সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীর হাতে পাওয়া মোট বেতন একই হারে বাড়বে না। গ্রেড, বর্তমান মূল বেতন, চাকরির ধাপ এবং প্রযোজ্য ভাতার ওপর ভিত্তি করে প্রকৃত বেতনের পরিমাণ নির্ধারিত হবে।
নতুন বেতন কাঠামো প্রণয়নের প্রক্রিয়া
নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের সুপারিশ চূড়ান্ত করতে চলতি বছরের ২১ এপ্রিল একটি ১০ সদস্যের কমিটি গঠন করা হয়েছিল। মন্ত্রিপরিষদ সচিবের নেতৃত্বে গঠিত ওই কমিটি নতুন বেতন কাঠামো বাস্তবায়নের বিষয়ে সুপারিশ দেয়।
পরবর্তী প্রক্রিয়া শেষে শনিবার নতুন বেতন ও ভাতা কাঠামোর প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে।
তিন ধাপে বাস্তবায়ন
নতুন কাঠামোর মূল বেতন ২০২৬ সালের জুলাই থেকে আংশিকভাবে কার্যকর, ২০২৭ সালের জানুয়ারি থেকে আরও বাড়ানো এবং ২০২৭ সালের জুলাই থেকে পূর্ণহারে কার্যকর করার পরিকল্পনা রাখা হয়েছে। আর নতুন কাঠামোর অন্যান্য ভাতা কার্যকর হবে ২০২৮ সালের শুরু থেকে।
BNBD365 NEWS
দেশ-বিদেশের সব খবর সবার আগে।
About The Author
